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William Cavestro
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Ce livre présente le genre Paphiopedilum, Il se compose de six chapitres traitant de la taxonomie, de la distribution géographique, de l'hybridation et de la culture des sabots de Vénus asiatiques, Il propose une nouvelle classification des espèces intégrant les nouveaux taxons décrits récement, Cet ouvrage offre une somme de connaissances indispensables sur la culture de ces orchidées.
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Cet ouvrage présente les Cattleya et dix genres alliés, notamment les Laelia, les Brassavola, les Sophronitis, les Barkeria et d'autres genres moins connus, Destiné aux amateurs et aux professionnels, ce livre se compose de six chapitres traitant de la taxonomie et de la présentation des genres, de la description de l'habitat des espèces, de leur culture.
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Travail et reconnaissance des compétences
William Cavestro, Christine Durieux, Sylvie Monchatre
- Economica
- Connaissance De La Gestion
- 1 Avril 2007
- 9782717853940
La mobilisation des compétences est considérée comme un impératif pour la performance des entreprises et le maintien des individus dans l'emploi.
Cette mobilisation est souvent présentée comme porteuse d'un cercle vertueux car elle contribuerait à construire de nouvelles compétences au sein des collectifs de travail et permettrait leur reconnaissance par le maintien dans l'emploi. Pour autant, les processus de construction et de reconnaissance des compétences ne sont pas suffisamment analysés. D'importantes zones d'ombre subsistent notamment sur les modalités et les niveaux de cette reconnaissance.
C'est précisément de ces questions que traite cet ouvrage, en explorant trois niveaux d'analyse : la relation entre individu et collectif, la relation entre les " métiers " des entreprises et ceux des individus, l'articulation entre branche et entreprise dans la négociation collective sur la reconnaissance des compétences. Cet ouvrage apporte ainsi un nouvel éclairage sur les processus de construction et de reconnaissance des compétences.
Il en souligne la complexité et la nécessité de construire une cohérence globale qui dépasse le niveau de l'individu et celui de l'entreprise.
